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报告显示AI领域人才市场供需两旺,人才争夺战延伸至校招

    来源:工人日报  点击量:1  评论(0人参与)
 

脉脉最新发布的《2025年AI人才流动报告》显示,1月~7月,AI领域人才市场供需两旺,AI新发岗位量同比增长超10倍,简历投递量也暴涨了11倍。“算法”相关人才持续紧缺,其中“搜索算法”人才紧缺度最高,5岗争2人。非技术岗数量同比增长7.7倍。AI人才争夺战延伸至校招,脉脉上过半应届生岗位月薪超5万元。

今年7月,AI相关新发岗位数量同比增长超过10倍,简历投递量同比增长11倍。薪酬也水涨船高,1月~7月,AI新发岗位平均月薪达到61475元,较2024年同期的58921元上涨4.33%。

截至今年7月,脉脉上有超1000家企业发布了7.2万个AI相关岗位,涵盖互联网大厂、外企、车企和AI垂类企业。热招企业和高薪企业均呈现大厂与垂类企业竞相发力的格局。从新发AI岗位量来看,字节跳动招聘指数29.83位列首位,小红书18.32居第二,阿里巴巴12.25位列第三。小鹏汽车、自变量机器人、黑芝麻智能等垂直企业同样上榜。

报告显示,算法类岗位在AI领域招聘中占据核心地位。从热招岗位TOP20中,过半岗位与算法强相关。“大模型算法”以招聘指数94.16高居热招岗位榜首。在人才紧缺度TOP20的岗位中,“算法”岗位依然霸榜。其中,“搜索算法”成为AI领域人才稀缺度最高的岗位,人才供需比仅为0.39,相当于5个岗位争夺2个人才。高薪岗位TOP20中,除了“AI科学家/负责人”平均月薪超13万元断层领先外,大模型算法(68959元)、搜索算法(66720元)、广告算法(66649元)、AIGC算法工程师(65210元)等都榜上有名。


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